8月22日下午，加入平安平安人壽安徽分公司《平安優才說》第二季總決賽暨跨界晉升招募發布會在合肥隆重舉辦。跨界本次會議匯聚了一批跨界而來的晋升保險精英人士，和未來有誌於加入保險賽道的平安青年才俊。
來自平安人壽安徽分公司直屬展業服務第二營銷服務部的人寿魏嘉雯榮獲本次平安優才說的冠軍，在比賽中她分享了自己從名校海歸到平安代理人的安徽心路曆程，從選擇平安的分公发展原因到成為優才後的成長收獲，她為正處於擇業猶豫狀態的司人年輕人們指出“敢為才有可為”的另一種可能性。
越來越多跨界而來的才转代理人成為平安人壽代理人隊伍高質量轉型的縮影，他們擁有各行各業的型推從業背景，憑借高學曆、动行高素質、业高高收入，质量以專業的加入平安技能和貼心的服務為客戶提供更優質的保險體驗。作為其中的跨界佼佼者，平安人壽安徽分公司的王璐璐、殷祥武、李鐵梅、餘斌現場講述了自己的跨界故事，他們曾經從事中科院工程師、房地產高管、教培行業、銀行職員，後來選擇跨界成為平安代理人，依托平安強大的科技平台和體係化的培訓機製實現快速成長，完成個人突破。
平安人壽安徽分公司黨委書記、總經理陳兵輝表示，高質量的發展是壽險，特別是個人代理人渠道發展的必然趨勢，平安最早提出做高質量的轉型發展，從2019年的數字化改革，到2021年的優+招募計劃，去年公司推出了隊伍分群經營策略，從“增量做精，存量做強，團隊做優”三方麵，持續推動代理人隊伍的質量、結構、經營向高質量轉型。
從代理人渠道轉型的角度而言，平安提出轉型的方向明確——職業化、專業化，做好價值傳遞。“壽險的經營就是長期可持續的。過去階段性發展的特征比較明顯，未來我們希望隊伍的發展能夠更長期的職業化，把代理人當作終生的職業來服務客戶，更好地為客戶提供服務，對代理人的素養，專業能力，都會有更高的要求。”陳兵輝表示，“最終要成為專業的金融顧問、家庭醫生、養老管家的價值傳遞者。”
近年來，隨著大眾風險管理意識的全麵覺醒，客戶的需求從過往要求代理人單純圍繞保險產品提供服務，轉變為可以為其提供“產品+服務”一站式解決方案的專家；另一方麵，隨著代理人高知化、監管趨嚴的政策出台等變化，行業開始全麵向高質量轉型，對代理人提出了更高的要求。
“我們的目標是把代理人培養成財富康養保險規劃師，做到真正專業。”平安人壽安徽分公司副總經理魏昊章表示，“增量怎麽做精？除了以優增優，還要增養一體。我們不隻是招優秀的人，還要對優秀的人提供更多的支持和幫助，用差異化的支持幫助新人快速地成長，通過場景化，體驗式的方式幫助新人快速適應工作。圍繞‘三高’定位，在新人成長的每個階段，既能夠保證有足夠的收入，也有一套培訓體係因需賦能。”
魏昊章介紹稱，從新人入職到成為各級績優，不斷進階的產能要求、績優身份背後，意味著隊伍客戶圈層、銷售能力的躍遷，更代表著服務客戶的專業要求更高、責任更重大。因此，製式課程會在代理人入職、轉正、成為各級績優時進行配置。通過培訓幫助他們重新明確目標、堅定發展意願，並對標同等級績優標杆人員的能力模型、道德標準，通過訓練進行能力及視野格局的補齊。
秉承集團“綜合金融+醫療養老”戰略指導，平安今年聯合清華大學、北京大學推出“財富康養保險規劃師培養項目”，與兩大頂尖高校共建了一套覆蓋“財富、健康、養老”三大方向的全知識架構和能力體係，通過係統學習及認證考試，幫助代理人拓寬視野格局、提升專業素養及服務能力，培養出更多能以財富、健康、養老規劃服務，陪伴客戶全生命周期的專業人才，成為助推行業高質量轉型發展的新質生產力。
發布會上，平安人壽安徽分公司宣布重磅啟動跨界晉升招募計劃，本次招募計劃響應國家高質量發展號召，同時匹配平安集團“養老管家”“家庭醫生”“金融顧問”價值傳遞者的“三專”發展定位，麵向社會招募一群有銳氣、敢挑戰的年輕人成為專業的保險代理人。
在行業邁向高質量轉型發展、人民保障意識顯著提升的當下，平安人壽從家國情懷和立業之本出發，以跨界晉升招募計劃為載體，為有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊打開了全新的視界。他們通過平安人壽寬廣的職涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體係，將真正成長為專業化、職業化的銷售精英或引領行業未來發展的保險團隊管理者，實現成功跨界。
